Wir gehen vor wie bei einer guten Diagnose.
Erst untersuchen und erheben, dann gemeinsam bewerten, Maßnahmen abstimmen und gezielt umsetzen. Am Ende prüfen wir, ob sie tatsächlich wirken.
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Der Ablauf
Erstgespräch
Kostenfrei und unverbindlich. Zuerst hören wir zu, das Angebot kommt danach.
Angebot & Auftrag
Ein schriftliches Angebot, zugeschnitten auf Ihre Praxis, mit klarem Umfang für die Erhebungsphase.
Erhebungsphase
Vier bis sechs Wochen: Befragung, Gespräche, optional Präsenztage. Abschluss mit Ergebnispräsentation und Zielcoaching.
Begleitung
Maßnahmen für Führung und Team in Schleifen aus Erheben, Handeln und Reflektieren.
Wirksamkeit & Übergabe
Zweite Befragung, Vergleich im Endbericht und Übergabe an die Leitung. Auf Wunsch laufende Betreuung.
Anfangen bei dem, was funktioniert.
Auf Augenhöhe
Wir vertrauen auf die Lösungs- und Entwicklungspotenziale Ihres Systems, statt Lösungen von außen überzustülpen.
Präsenz & Prozessdiagnostik
Wir beobachten die realen Dynamiken im Hier und Jetzt und schaffen Raum für ehrliche Klärung und Rollenbewusstsein.
Agil & iterativ
Überschaubare Schleifen aus Erheben, Handeln und Reflektieren, angepasst an Ihre betriebliche Realität.
Sicherer Rahmen
Verlässliche Absprachen, klare Rollenabgrenzung und höchste Vertraulichkeit als Fundament.
Einzelcoachings bleiben vertraulich, für Leitung und Mitarbeitende. Teamergebnisse zeigen wir ausschließlich aggregiert.
Wir ergänzen bestehende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung, wir ersetzen sie nicht.
Coachings meist online, Präsenztage in der Praxis nach Vereinbarung. Auf Deutsch, Englisch oder Norwegisch.