Man kann nicht aus einem leeren Glas gießen.
Tierärztinnen, Tierärzte und ihre Teams sind außergewöhnlich empathische Menschen. Sie tragen Nachtdienste, fordernde Besitzer, kritische Fälle und Euthanasien. Zeit, um das Erlebte zu verarbeiten, bleibt dabei selten.
Gleichzeitig führen viele Praxisinhaber:innen Teams, ohne je gelernt zu haben, wie man führt. Wachstum überholt Strukturen, Aufgaben bleiben bei wenigen hängen, gute Leute gehen nach wenigen Jahren wieder.
Wir setzen deshalb nicht nur beim Einzelnen an, sondern bei den Arbeitsbedingungen selbst.
Wir arbeiten mit der Leitung und mit dem ganzen Team.
Wir schauen auf die Arbeitsbedingungen, nicht nur auf den Einzelnen.
Wir unterstützen Praxen dabei, den psychosozialen und organisatorischen Teil ihrer Arbeitgeberverantwortung systematisch und passend für ihren Betrieb umzusetzen. Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Strukturen ergänzen wir, wir ersetzen sie nicht.
Erst untersuchen, dann behandeln.
Zuhören
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir, was gerade ansteht, und was der eigentliche Auftrag hinter dem Auftrag ist.
Erheben
Anonyme Teambefragung, Gespräche mit der Leitung und auf Wunsch Präsenztage im Praxisalltag.
Begleiten
Priorisierte Maßnahmen für Führung und Team, umgesetzt in überschaubaren Schleifen und überprüft auf Wirkung.
Eine Tierärztin und eine Organisationsberaterin.
